【校庆?征集启事】辽东学院办学70周年暨升本15周年老照片(文史资料)征集启事-辽东学院

学校召开首次人才工作会议部署人才工作新思路

2019-10-25

本网讯继近日出台《广州大学引进优秀人才实施方法》后,我校又于3月23日召开了首次人才工作会议,充分显示校党委以超常规的意识、超常规的热情、超常规的措施抓好人才工作,实施“人才强校”工程的决心. 会议由党委书记陈万鹏主持.党委副书记、校长庾建设就我校人才工作的存在问题和发展思路作了重要讲话.副校长舒扬及各部门、各学院的负责人及部分副高以上的教师近100人出席了会议. 庾建设校长首先分析了我校人才队伍目前存在的问题.他指出,人才队伍是目前制约我校改革发展的一大瓶颈.人才队伍存在的问题主要有:一、高素质、高层次的人才不够;二、科研团队不强,不能形成强大的合力;三、年龄、职称、学历结构不够合理;四、缺乏有效的激励机制;五、未能处理好教学与科研、基础学科与应用学科、人文与理工的关系;六、是学科带头人的作用还没有得到充分发挥. 据此,庾建设强调,必须全力贯彻实施“人才强校”工程,采取强有力的措施,以超常规的办法抓好人才的引进、培养和队伍建设工作.他提出,今年的人才工作要重点做好以下几方面:一是优秀人才的引进,要认真实施新出台的办法,力争人才引进取得新突破;二是加大人才培养力度,尤其要做好青年人才的培养,学校已出台了鼓励教师继续教育的新规定,大力推动教师的对外交流;三是抓好科研团队的建设,建立科研大平台,努力取得大成果;五是鼓励促进学科和人才队伍的交叉发展;六是人才引进要围绕新专业进行;七是做好人才的使用,充分发挥人才的积极性.他指出,学校今年已安排了1000多万的专项资金用于人才引进和培养,希望各学院和职能部门做好规划. 庾建设最后强调,做好人才工作要坚持改革创新,建立富有活力的机制.要改革人才评价办法,建立以业绩、能力、贡献综合评价人才的新机制.同时,还要坚持党管人才原则.形成由党委统一领导,组织人事部门牵头,各职能部门和学院密切配合的局面,充分发挥党的领导作用和政治优势,为人才工作提供强有力的政治保证. 陈万鹏书记在总结讲话时表示,赞同庾建设校长在讲话中对我校人才队伍现状的分析和今后工作思路的部署.他在引用古今历史的许多事例和中央对人才工作的论述后指出,人才是学校发展的一切基础、前提、关键和保障,我们必须从战略发展的高度认识做好人才工作的重要性和紧迫性.根据教育部部长周济的有关讲话精神,他强调,我们要以超常规的意识、超常规的措施、超常规的热情抓好人才队伍建设,实施“人才强校”工程,力争人才工作取得新突破. 他要求各学院、各部门要认真贯彻落实这次会议的精神,按照学校的部署做好人才工作.各学院要做好人才队伍的规划,各级领导要以兼容并包、海纳百川的胸怀对待人才,职能部门要为人才做好服务,搞好宣传工作,为引进和培养人才营造良好的舆论氛围. (新闻中心记者 朱玉尊学生记者谭希莹)
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